Procijepljenost stanovništva raste, a sve se više zaposlenika vraća radu u uredima. No, istraživanja su pokazala kako bi mnogi zadržali rad od kuće.
U Europi se čak 50 posto zaposlenika izjasnilo za kombinirani rad, nekoliko dana u uredu, a ostatak tjedna od kuće. U Hrvatskoj taj je postotak nešto manji, 45 posto, donosi HRT.
Poslodavcima je na prvome mjestu produktivnost, a zatim zadovoljstvo zaposlenika. Spremni su im ponuditi kombinirani rad, nekoliko dana u uredu te primjerice, na početku i kraju tjedna od kuće.
No, nemaju svi kod kuće jednaku situaciju. Zaposlenicima koji su i roditelji zahtjevno će biti na vrijeme dovršiti poslove, dok su pokraj njih djeca vrtićke dobi ili školarci koji, primjerice, prate nastavu na daljinu.
– Ako pogledamo malo istraživanja, ona pokazuju je da početno svi preferiraju rad od kuće. Međutim, kad naiđu na neke probleme onda imaju potrebu povratka u zidove kompanije, ne bi li vidjeli svoje kolege, ne bi li bolje komunicirali s njima – upozorava Mirna Koričan Lajtman, profesorica u Luxembourg School of Business i Zagrebačkoj školi ekonomije i managementa.
Za mnoge je kombinacija rada od kuće i u uredu idealna. No, za dio poslova takav oblik rada jednostavno nije moguće organizirati.
